点击数:10 更新时间:2023-12-30
根据法律规定,工伤职工或其雇主应依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要递交工伤认定申请表以及其他相关资料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,依法决定是否受理。一旦受理,行政部门会及时作出工伤认定决定,并出具相应的《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
根据《工伤认定办法》的规定,社会保险行政部门在作出工伤认定决定后的20日内,将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。送达决定书的程序参照民事法律的送达规定执行。
如果职工、其近亲属或用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的相关资料保存50年。
根据《工伤认定办法》第十八条,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
根据《工伤认定办法》第二十二条,社会保险行政部门应当在工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。送达决定书的程序参照民事法律的送达规定执行。
根据《工伤认定办法》第二十三条,职工、其近亲属或用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
根据《工伤认定办法》第二十四条,工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的相关资料保存50年。