工伤鉴定级别及程序

一、工伤鉴定级别

一级工伤：指器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，需特殊医疗依赖，生活无法自理。

二级工伤：指器官严重缺损或畸形，存在严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖，生活大部分无法自理。

三级工伤：指器官严重缺损或畸形，存在严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖，生活部分无法自理。

四级工伤：指器官严重缺损或畸形，存在严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖，但生活能够自理。

五级工伤：指器官大部缺损或明显畸形，存在较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能够自理。

六级工伤：指器官大部缺损或明显畸形，存在中等功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能够自理。

七级工伤：指器官大部分缺损或畸形，存在轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能够自理。

八级工伤：指器官部分缺损，形态异常，存在轻度功能障碍，需医疗依赖，生活能够自理。

九级工伤：指器官部分缺损，形态异常，存在轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能够自理。

十级工伤：指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能够自理。

二、工伤伤残鉴定程序

1. 领取申请表：前往(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

2. 提出申请：根据不同情况，申请劳动能力鉴定的当事人应按规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 复查鉴定：劳动能力鉴定结论作出一年后，当事人认为伤残情况发生变化，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

4. 特殊情况：对于受伤严重的人员，可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

5. 企业不同意鉴定：若所在企业不同意伤者进行工伤鉴定，伤者需凭劳动合同证明与企业存在劳动关系，才可办理工伤鉴定。

因此，建议外来务工人员在与企业签订劳动合同时，应保留一份劳动合同副本，以便在纠纷发生时有所依据，通过正当途径保障自身权益。