劳动争议仲裁程序及时限

一、劳动争议仲裁受理决定的时限

根据《企业劳动争议处理条例》第25条和《仲裁委员会办案规则》第14条规定，劳动争议仲裁委员会对于个人劳动争议的受理或者不予受理决定应当在以下时限内完成：1. 仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，并将通知书送达申诉人。2. 如果决定受理申诉，则仲裁委员会应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，并要求申诉人在15日内提交答辩书和证据。

二、集体劳动争议受理决定的时限

对于职工一方提起的涉及30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当在以下时限内作出受理或者不予受理的决定：1. 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。2. 如果决定不予受理申诉，则仲裁委员会应当同时制作不予受理通知书，并将通知书送达申诉人。3. 如果决定受理申诉，则仲裁委员会应当同时以通知书或布告形式通知当事人。

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