劳动监察举报投诉应当符合下列条件：有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等；有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；未超出2年的举报投诉期限；属于本级监察机构管辖范围；举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围；其他。

法律依据

《《劳动保障监察条例》》第九条   任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。   劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。   劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。