一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请，提交有关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理；最后依法作出裁决。如果仲裁委员会不予受理的，则作出不予受理的书面决定。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四十二条   【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。   调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。   调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。   调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。