点击数:27 更新时间:2023-09-16
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,全体公民放假的节日包括:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
根据以上法律规定,雇主应当在劳动者法定休假日和婚丧假期间按照劳动合同约定的工资支付标准支付工资。同时,劳动者依法参加社会活动期间也应当获得工资报酬。