工伤保险理赔关键步骤
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤保险理赔关键步骤

点击数:14 更新时间:2024-03-08

 
303966

  工伤保险理赔关键步骤

  1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步),有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。

  2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。

  3.如果公司不申请,白领自己写份工伤认定申请,向社会保险行政部门申请工伤认定。

  4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后,白领要做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行赔付(主要是医疗费+伤残补助金)。如工伤涉及第三方,先申请工伤认定,在获得工伤赔付之后,再要求第三方承担民事赔偿责任。

延伸阅读
  1. 工伤死亡社保赔付后的雇主赔偿责任
  2. 工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走
  3. 交通事故中的工伤理赔原则
  4. 能否申请工伤认定与签订赔偿协议无关
  5. 工伤补偿协议具有排除仲裁、起诉的效力吗

工伤认定热门知识

  1. 工伤申报表内容
  2. 工伤认定程序及要求
  3. 时效问题
  4. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  5. 办理工伤认定所需的必备材料
  6. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本