工伤保险理赔关键步骤
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤保险理赔关键步骤

点击数:9 更新时间:2024-03-08

 
303966

  工伤保险理赔关键步骤

  1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步),有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。

  2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。

  3.如果公司不申请,白领自己写份工伤认定申请,向社会保险行政部门申请工伤认定。

  4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后,白领要做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行赔付(主要是医疗费+伤残补助金)。如工伤涉及第三方,先申请工伤认定,在获得工伤赔付之后,再要求第三方承担民事赔偿责任。

延伸阅读
  1. 工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走
  2. 交通事故中的工伤理赔原则
  3. 能否申请工伤认定与签订赔偿协议无关
  4. 工伤补偿协议具有排除仲裁、起诉的效力吗
  5. 车祸导致工伤如何进行保险理赔

工伤认定热门知识

  1. 一、诉讼时效、仲裁、调解时限
  2. 工伤申报认定的程序是怎样的
  3. 没有买工伤保险怎么申请工伤
  4. 劳动法孕妇请病假规定
  5. 借调期间工伤赔偿责任由原用人单位承担
  6. 哪些情况可以按照工伤处理
  7. 工伤赔偿程序了解一下,你知道有哪些?
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本