工伤保险理赔关键步骤
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤保险理赔关键步骤

点击数:6 更新时间:2024-03-08

 
303966

  工伤保险理赔关键步骤

  1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部(最易被白领忽略的一步),有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。

  2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(由公司人事部主导)。

  3.如果公司不申请,白领自己写份工伤认定申请,向社会保险行政部门申请工伤认定。

  4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后,白领要做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果进行赔付(主要是医疗费+伤残补助金)。如工伤涉及第三方,先申请工伤认定,在获得工伤赔付之后,再要求第三方承担民事赔偿责任。

延伸阅读
  1. 农民工工伤赔偿怎样申请理赔
  2. 加班工资如何计算?
  3. 工伤认定后怎么办理赔偿
  4. 伤残四级工伤理赔多少
  5. 伤残鉴定赔偿:合理赔偿途径及标准解析

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本