工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定知识法律知识

工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走

点击数:0 更新时间:2025-04-01

 
357287

一、工伤鉴定等级出来了下一步该怎么走

在工伤鉴定等级确定之后,工伤员工或用人单位应进行核实确认无误后,自收到鉴定结论之日起15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再鉴定申请。

随后,根据鉴定结果和当地社会保障规定,核算相关赔偿款额。

若企业已经缴纳工伤保险,赔偿事务将由国家工伤保险机构按照相应标准处理;如未缴,则需与用人单位协商解决。

如遇阻碍,可依法申请劳动仲裁。

对于仲裁结果不满者,可向法院提起诉讼。

若法院判决或仲裁裁决生效后,用人单位仍未履行赔偿义务,可依据生效法律文书向法院执行局申请强制执行。

此流程涵盖了从工伤鉴定至最终赔偿的全过程,包括可能的再鉴定、赔偿估算、与用人单位协商、劳动仲裁及法院审理等环节。

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定需要什么证明

工伤鉴定所需重要证明材料包括工伤认定申请书、与雇主劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。

其中,工伤认定申请书需详尽记录事故发生时间、地点、原因及员工受伤程度等关键信息。

若涉及职业病、因公外出失踪、交通事故等特殊情况,还须提供相关职业病诊断书、人民法院宣告死亡证明、公安交警部门事故责任结论等证明文件。

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤鉴定流程
  2. 债务人死亡的笔迹鉴定程序和原则
  3. 工伤伤残鉴定程序怎么走
  4. 工伤鉴定时间有期限吗
  5. 工伤鉴定程序应该怎么样走流程呢
  6. 工伤鉴定申请表交了什么时候能鉴定
  7. 职工如何申请工伤鉴定
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本