春节放假加班不支付工资怎么办？劳动法保护你的权益

一、向劳动监察投诉

根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条的规定，如果用人单位安排加班但不支付加班费，你可以向劳动监察投诉。劳动监察会受理你的投诉，并要求用人单位在规定的期限内支付加班费。如果用人单位逾期不支付，劳动监察会责令支付拖欠金额的百分之五十至一百作为赔偿金。投诉可以口头进行，也可以书面提交。你需要提供身份证明和证明用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，通常能够得到最终解决。劳动争议仲裁由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会负责处理。申请劳动争议仲裁时，你需要提交申请书及副本，以及身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；某些地区还需要提供用人单位的工商登记信息。申请书应当包括以下内容：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。如果提交复印件，你需要将原件提交给仲裁委员会进行查验。如果所在省市不支持劳动监察限期支付赔偿金的情况下，建议先向劳动监察投诉，并在限期内未支付的情况下再申请劳动争议仲裁。

结语

如果公司安排员工加班却不按照法定的时间支付加班费，这是违法行为。作为员工，你有权采取法律措施来维护自己的权益。如果公司加班不支付加班费，你可以向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。劳动法保护你的权益，确保你获得应有的工资报酬。