企业提供的交通、住房、通讯待遇的处理方法

货币化改革后的交通、住房、通讯待遇

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，应当按月按标准发放或支付交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴。无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，这些待遇具有工资性质。

职工工资总额的调整

根据法律规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。这意味着，企业需要将这些待遇的金额计入职工的工资总额中进行调整。这样的调整是合理的，因为这些待遇已经被视为一种对劳动力成本的补偿，具有与工资相似的性质。

根据上述规定，企业需要按照标准发放或支付交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴给职工。无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，这些待遇都应当被视为工资的一部分，并计入职工工资总额。这样的处理方法有助于加强企业对职工福利费财务管理的规范，确保职工的权益得到充分保障。