在生活中，如果与单位存在雇佣关系，在这段关系期间自己劳动所产生的报酬就是自己应该所拿到的劳务费。当然如果劳务费的具体数额达到了国家规定的纳税标准的，则也是要按照规定纳税。那么劳务费税率起征点标准？劳务费会计分录的具体内容？以下就是手心律师网小编整理的内容。

　　一、劳务费税率起征点标准

　　2019年1月1日起，新个人所得税法全面实施。原劳务报酬税率取消，按综合所得税率。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

　　级数                   全年应纳税所得额                         税率（%）

　　1                       不超过36000元的                               3

　　2                       超过36000元至144000元的部分            10

　　3                       超过144000元至300000元的部分           20

　　4                       超过300000元至420000元的部分           25

　　5                       超过420000元至660000元的部分           30

　　6                       超过660000元至960000元的部分           35

　　7                       超过960000元的部分                           45

　　二、劳务费会计分录的具体内容

　　例如你付给A劳务费，无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。

　　借：预付帐款——

　　贷：银行存款

　　借：销售费用/管理费用 等等

　　贷：预付帐款——

　　一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。如果是付现金，第一个分录“贷：现金”。

　　三、劳务费做账方式

　　1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报 借：相关成本费用科目 贷：银行存款(或现金)

　　2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。 借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款(或现金)

　　3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。 如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费。

　　以上就是手心律师网小编整理的内容。希望上文的劳务费税率起征点标准、劳务费会计分录的具体内容以及劳务费做账方式的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上手心律师网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。