我们知道社保对我们每个人都非常重要，很多时候我们都想要查询一下相关信息，却苦于不知道查询的方法，那么为了帮助大家解决这个问题，接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下个人社保查询怎么查，希望对大家有所帮助。

　　一、个人社保信息怎么查

　　1、人社局官方网站查询

　　登录当地人社局官网，例如“长沙人力资源和社会保障网”或“长沙12333”，输入自己的身份证号码或社保预留的手机号码，输入查询密码，登陆成功或就可以查询到详细的社保信息。

　　2、电话查询

　　拨打12333社保客服热线进行查询，根据语音提示提供自己的身份证号码或社保卡号码即可查询。或接通后按0转接人工服务，也可以查询。

　　3、微信／支付宝查询

　　在微信上／支付宝上找到城市服务（可在搜索栏搜索），进入后验证社保信息，就可以查询到自己的社保信息。但需要注意的是有部分地区的社保信息在微信／支付宝上有延迟。

　　4、社保中心查询

　　参保人携带本人身份证去最近的社保中心查询自己的社保信息，但是这种方式没有那么便捷，比较适合不会使用手机电脑查询的人员。

　　总结：以上4种查询方式中，官网查询到的信息最全面，并且十分的方便。

　　二、用人单位不交社保的后果有哪些

　　1、用人单位不缴纳社保的行政责任

　　根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

　　2、用人单位不缴纳社保的民事赔偿责任。

　　首先，要赔养老金损失。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　　此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。

　　劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

　　三、用人单位不交社保怎么办

　　对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节：

　　1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，区县社保分中心依法责令限期补缴；二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构，依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况，责令限期补缴或者缴纳。

　　2、查询存款账户。责令限期补缴或者缴纳期满后，用人单位仍未缴纳或者补足社会保险费的，区县社保分中心可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询用人单位存款账户，查询缴费能力。银行或者其他金融机构应当依法协助查询。

　　3、申请强制执行。区县社保分中心获得查询结果后，对于具备缴费能力的用人单位，向所在区县人社局提交《划拨欠缴社会保险费申请书》和相关材料。

　　4、实施强制措施。区县人社局经审核需要进行划拨的，向用人单位送达催告书，催告缴纳期限为3个工作日，在此期间用人单位有权进行陈述和申辩；对在催告缴纳期满仍未缴纳或补足的，区县人力社保局应当在7个工作日内做出划拨社会保险费决定，向用人单位送达《划拨欠缴社会保险费决定书》，并向用人单位开户银行或者其他金融机构送达《协助划拨欠缴社会保险费通知书》。

　　《通知》还规定，划拨金额包含应当加收万分之五的滞纳金，自欠缴之日起计算至划拨决定作出之日，滞纳金数额不超过用人单位应缴纳社会保险费的数额。如用人单位认为划拨决定侵害其合法权益的，可以在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，在此期间不影响划拨决定的执行。

　　以上就是手心律师网小编整理的个人社保查询怎么查的相关内容，从上述内容我们可以看得出来个人社保查询有多种方式，大家可以根据自己的具体情况选择其中一种适合自己的查询方法。若您还有其他疑问，欢迎登陆手心律师网免费在线咨询。

引用法条

[1]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 [2]《工伤保险条例》第六十二条 [3]《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 [4]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 [5]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三十八条 [6]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四十六条