辞退书模板
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议法律知识

辞退书模板

点击数:11 更新时间:2023-08-18

 
288806

  有时候工作并不会那么如我们的意,当我们遭遇不公平的待遇,或者工作不如意时我们可能会考虑辞职,而当公司发现一个员工无法胜任岗位的时候就会考虑辞退这个员工,这就涉及到要写辞退书,今天,就和手心律师网小编一起来看看辞退书模板是怎样的吧。

        一、企业员工辞退书

  企业因为某种原因而辞退员工,必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据,如因此产生劳动纠纷,它将作为重要的证据提供给仲裁委或法院。

  二、辞退书面通知书需要员工签字吗?

  1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。

  2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。

  3、用人单位辞退劳动者的法定条件:对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

  (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

  (4)不服从正常调动的。

  (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

  (6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

  (7)犯有其他严重错误的。

  4、如果没有上列条件,不可以辞退。

  5、辞退通知不需要本人签字生效,但是必须要写明辞退的理由。

  6、辞退通知并不立即生效,劳动者还有申诉权,有申请仲裁权,有提起诉讼权,劳动者通过维权后,才可以决定辞退是否有效。

       三、辞退书模板

  通 知

  ××先生/小姐:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求,故请您于××年×月×日离开本公司。您的一切待遇将按《××市劳动合同管理规定》处理。

  ××市××公司人力资源部

  ××年×月×日

  在工作中,我们做事做人都不可能会一帆风顺,我们可能会遭遇不公正的待遇,比如:工资被扣减,岗位被取代,莫名其妙被歧视等等。面对这些不公正的待遇,大多数人都会考虑辞职,而当公司面对员工无法胜任岗位时就会考虑辞退这个员工,具体的辞退书模板手心律师网小编已经为您整理如上,希望能帮到您。

延伸阅读
  1. 劳动仲裁需要辞退书吗
  2. 辞退书范文是怎样的如何写
  3. 企业的辞退书模板怎么写
  4. 没有辞退书怎么办
  5. 被辞退要签什么吗

劳动争议热门知识

  1. 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?
  2. 被判刑军人的工龄如何计算
  3. 劳动仲裁错过了开庭被按照撤诉处理了如何处理
  4. 不请假扣双倍工资合法吗
  5. 劳动监察部门有执法权吗
  6. 劳动纠纷一审终审怎么撤销
  7. 劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本