企业的辞退书模板怎么写

企业员工辞退通知书模板及写法

通知

尊敬的××先生/小姐：

基于本公司的经营方针和业务调整，我们不得不对您的就业情况进行评估。经过综合考虑，我们发现您所学的专业和您的经历、能力等与新企业的要求不符合，因此，我们决定于××年×月×日解除您在本公司的劳动合同。根据《××市劳动合同管理规定》，您将按照相应规定享受一切待遇。

××市××公司人力资源部

××年×月×日

新劳动法下的辞退补偿标准是什么

补偿金的支付与辞退原因有关

是否支付补偿金以及具体支付金额与自愿离职或被解雇没有直接关系，关键在于辞退原因。

1、自愿离职的情况下，如果雇主属于以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，则需要支付经济补偿金；否则，不需要支付。

2、被解雇的情况下，如果雇主属于以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形”，则需要支付经济补偿金；否则，不需要支付。被解雇的情况下，根据劳动合同法第三十九条的规定，雇主解除劳动合同时无需支付补偿金。

根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30天通知解除劳动合同的情况下，无需支付补偿金；若没有提前通知，则需要支付一个月的工资作为代通知金。如果雇主在没有劳动者过失的情况下无理由单方面解除劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当赔偿两倍的经济补偿金。