失业保险审核未通过的解决方法

一、失业人员应判断自身是否符合申请条件

失业保险是一项由国家通过立法强制实施的制度，旨在通过用人单位、职工个人缴费以及国家财政补贴等方式筹集资金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供基本生活保障。当失业保险审核未通过时，失业人员首先需要判断自己是否符合申请条件。如果符合条件，可以向用人单位继续提出申请。如果申请仍然被拒绝，可以进一步向上级部门进行申诉。

根据规定，符合以下条件的劳动者可以参加失业保险：

• 在所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
• 非因本人意愿中断就业
• 已依法定程序办理失业登记
• 愿意接受职业培训、职业介绍的

二、劳动者非因个人原因中断就业的情形

劳动者非因个人原因中断就业的具体情况包括以下几种情形：

1. 终止劳动合同

2. 被用人单位解除劳动合同

3. 因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同

4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同

5. 因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同

6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同

7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同

8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同

三、失业保险金停止领取的情形

失业保险金申领发放后，如果出现以下情况之一，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1. 重新就业

2. 应征服兵役

3. 移居境外

4. 享受基本养老保险待遇

5. 被判刑收监执行或者被劳动教养

6. 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作

失业保险是国家强制实施的制度，旨在支付给符合条件的失业人员基本生活费用，满足其失业期间的基本生活需求，并帮助其重新找到适合的工作。因此，当失业人员符合领取条件时，应主动向用人单位继续申请，要求相应的赔偿。如果单位仍然拒绝，根据相关法规，可以向法院提起诉讼。