离休干部抚恤金规定详解

离休干部抚恤金规定

根据国家机关工作人员及离退休人员的离世情况，一次性抚恤金的发放标准进行了调整。对于烈士和因公牺牲的离休干部，抚恤金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。对于病故的离休干部，抚恤金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。抚恤金的发放所需经费将继续按照现行渠道解决。

离休干部遗属的生活困难补助规定

根据国家机关和事业单位工作人员（包括离退休干部）的离世情况，对于遗属的生活困难补助进行了明确规定：

补助对象

补助对象包括依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：

1. 年满60岁或基本丧失劳动能力的父亲（包括抚养死者长大的抚养人）或丈夫；
2. 年满50岁或基本丧失劳动能力的母亲（包括抚养死者长大的抚养人）或妻子。

对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准可以适当提高。

补助标准

遗属生活困难补助费的标准由各省、自治区、直辖市根据当地群众生活水平来确定，以能维持当地群众生活水平为原则。补助费的计算根据补助对象的人数和标准，总额不得超过死者生前的工资。

遗属在享受定期补助后，如遇特殊困难，死者生前所在单位可以酌情给予临时补助。享受补助的遗属根据经济收入增加、就业和人员减少的情况，可适当减发或停发其生活困难补助费。

补助支付

遗属生活困难补助费由死者生前所在单位的经费支付。对于国企离退休干部的生活困难供养直系亲属，如确实有困难，可由发放抚恤费的单位按照困难程度给予适当补助。所需费用将按照现行抚恤费开支渠道解决。

总结：离休干部及其遗属在离世后可以享受到抚恤金和生活困难补助。抚恤金的发放标准根据离世情况和收入水平进行调整，而生活困难补助的发放标准由各地区根据当地群众生活水平确定。补助费用由死者生前所在单位支付。