工伤待遇补偿的种类及相关信息

一、工伤待遇补偿的内容

第三十条 工伤医疗待遇

根据第三十条的规定，职工因工作事故或职业病受伤，需要接受治疗时，享受工伤医疗待遇。工伤治疗应在与职工签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

当工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准时，费用由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的制定由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

对于住院治疗工伤的职工，伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，需提供医疗机构出具的证明，并经办机构同意后，由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。

对于工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

第三十一条 行政复议和行政诉讼期间的医疗费用支付

根据第三十一条的规定，在社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后，如果发生行政复议或行政诉讼，期间不会停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

二、因工致残的处理方式

职工因工致残的待遇

根据职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的情况，将采取以下处理方式：

1. 保留劳动关系，但退出工作岗位。

2. 一次性伤残补助金的支付：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付一定期限的本人工资。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3. 伤残津贴的支付：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付一定比例的本人工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

4. 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。

需要注意的是，目前我国对工伤的认定有明确的规定。在工伤认定过程中，如果没有发生纠纷，可以提起行政诉讼。一般情况下，工伤可以成功认定，并获得工伤保险基金的赔付。具体的赔偿项目包括医疗费用、交通费用等。