工伤赔偿标准广东省是什么？

工伤赔偿标准2022广东省：按伤残等级划分

广东省的工伤赔偿标准根据伤残等级的不同进行划分。根据医学鉴定结果，工伤情况可划分为1-10级，随着等级升高，赔偿金额逐渐减少。除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

法律依据：《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述待遇。

具体流程：

1. 工伤报告程序：用人单位应在工伤保险机构投保的情况下，自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2. 工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查，确定是否属于工伤。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，可以不走这一程序。工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请，否则单位没有提起工伤认定的情况下，社保经办机构调查认定后将书面通知单位和伤者。
3. 工伤鉴定程序：工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

工伤处理法律规定

根据法律规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据法律规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、丧葬费用等。在发生工作性伤害后，必须按照法律规定严格处理相关赔偿问题。