教师因公事出交通事故算工伤吗？

教师因公事出交通事故是否构成工伤

教师因公事出交通事故并不一定构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，以下情形一般被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

4. 患职业病

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

因此，教师因公事出交通事故是否构成工伤，需要根据具体情况进行认定。

因公事出交通事故是否可以获得双倍赔偿

在因公事出交通事故的情况下，除了医疗费之外的费用可能可以获得双倍赔偿。根据相关规定：

1. 如果社会保险行政部门以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或不予认定工伤决定，人民法院不予支持。

2. 如果社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或其近亲属未对第三人提起民事诉讼或尚未获得民事赔偿，但起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。

3. 如果社会保险经办机构以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

4. 发生工伤事故时，应由工伤保险予以赔付，不可通过民事诉讼获得双重赔偿。如果应参保的企业违法不缴纳保险费，发生工伤事故时，仍需按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

因此，教师因公事出交通事故是否可以获得双倍赔偿，需要根据具体情况和相关规定进行判断。