职工在工地摔伤没有住院算不算工伤

职工在工地摔伤是否构成工伤

根据摔伤原因的不同，需要对在工地摔伤没有住院是否算工伤进行分析。一般来说，工伤的认定标准包括：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致摔伤，符合工伤认定的标准。

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生摔伤，也可以被认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，也符合工伤认定的标准。

四、患职业病

如果职工患有职业病，也可以被认定为工伤。

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也符合工伤认定的标准。

六、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可以被认定为工伤。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

除以上情形外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形。

根据以上情况，如果职工在工地摔伤，申请工伤认定时需要提供医院的诊断证明，而不需要提供住院证明。工伤认定部门不会因为员工未住院而不予认定。如果最终认定结果属于工伤，且没有住院，则不能享受医疗费待遇，但可以从工伤保险基金中支付检查费用。

申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

一、劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料

申请人应提供劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。

二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书

申请人需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

不属于工伤的工地摔伤情形

以下情形的工地摔伤不属于工伤：

一、故意犯罪

职工因故意犯罪而摔伤，不属于工伤范畴。

二、醉酒或吸毒

职工在工作期间因醉酒或吸毒而摔伤，也不属于工伤。

三、自杀

职工自杀导致的摔伤，同样不属于工伤。