出租司机脑干出血算不算工伤？
点击数：28 更新时间：2023-07-20
导读：出租车驾驶员，存在脑干出血的情况，不能认定为工伤，不符合工伤的认定条件，劳动者在工作时间、工作场所内，由于工作的原因出现的事故，可以认定为工伤，需要由用人单位向有关机构申请工伤认定，确认工伤等级。
出租司机脑干出血是否属于工伤?
根据相关法律规定，出租司机脑干出血在工作时间和工作岗位上发生的，可以被视为工伤。工伤的认定范围包括以下情形：
1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤鉴定的流程是怎样的?
申请工伤鉴定的流程如下：
1. 职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定；
2. 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级；
3. 劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料；
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人；
5. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
对于出租司机脑干出血这种情况，员工需要经过治疗伤情稳定后，由用人单位申请工伤鉴定。申请时需要提供劳动合同、工伤认定申请书、医院的诊断证明等相关资料。劳动能力鉴定委员会将组织专家组进行鉴定，并将鉴定结果及时送达到用人单位和个人手中。
