怀孕一个月公司解散怎么赔偿

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的权益保障

根据《劳动合同法》第四十七条规定，对于符合计划生育规定的女职工，在企业破产时，企业应当承担相应责任，包括支付工资、生育医疗费用和有关福利待遇等。这些费用应当计算至哺乳期满，并在与女职工解除劳动关系时一次性支付给女职工。

经济补偿标准与支付方式

根据劳动者在企业工作的年限，经济补偿按月工资的标准向劳动者支付。每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿；工作时间不满一年但超过六个月的，按一年计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

对于劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。然而，经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的定义是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。