根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚或者人民法院认为
《民法典》规定,女方在哺乳期可以离婚,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚,除非女方提出离婚或法院认为有必要接受男方离婚请求。离婚
我国婚姻法第三十四条规定:女方怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的,不在此限。即使男方不知道女方怀孕提起诉讼,一审人民法院判决离婚时也未发现女方怀孕,女方自己发现并
根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,如果员工在怀孕期间被辞退,雇主需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每工作一年补偿一个月的工资。如果不满一年但满半年,则按一个月工资补偿;如果不满六个月,则补偿半个月的工资。如果劳动者的月工资高于
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。可以起诉离婚,要求分割财产,孩子未满周岁,抚养权原则上随母亲生活。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,
怀孕期间和分娩后一年内,以及终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。只有在女方提出离婚或者法院认为确有必要时,男方才能提出离婚请求。这一规定来源于中华人民共和国民法
根据中华人民共和国民法典第一千零八十二条的规定,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内是不得提出离婚的。然而,如果女方提出离婚或者人民法院认为确有必
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
根据《民法典》的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除
根据《中华人民共和国民法典》第1076条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。综上,在哺乳期原则上不允许离婚的,但女方受到家庭暴力,法院会受理,且根据法律
根据中华人民共和国民法典第一千零八十二条规定,怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不能提出离婚请求。但是,如果女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理
女方在离婚期间引产不违法。根据中国法律,女性有权选择生育或不生育,因此引产不会触犯法律,这是女性特有的权利。法律规定,在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内
2、具体来说,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期能离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得
哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后发现怀孕怎么办:我国《婚姻法》第34条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 以上就是手心律师网小