公司歇业员工如何补偿的？
点击数：10 更新时间：2023-01-28
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，当公司歇业解除劳动合同时，应按照以下标准支付经济补偿：
1. 按年限支付经济补偿
根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2. 不满一年的计算
工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算支付经济补偿；工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以下是公司歇业的认定标准：
公司领取了营业执照后，在开业后六个月内未从事经营活动。
公司领取了营业执照后，至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年。
在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照。
根据《企业法人登记管理条例》第二十二条的规定，企业法人领取《企业法人营业执照》后，若满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年，将被视为歇业状态，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。
公司歇业后并不会自动注销，需要公司成立清算组通过清算程序后方可申请注销登记。
公司歇业是指公司因某种原因停止经营的一种状态。根据相关法律规定，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业以后自行停止连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。依法被吊销营业执照以后，公司应当在被吊销营业执照之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。
公司歇业后给员工的补偿与员工在本公司的工作时间有关。当公司正常领取营业执照后，开业六个月内没有从事生产经营活动；公司领取营业执照后到法院采取查封、扣押等措施时，企业停止经营已满一年；法院采取扣押、冻结等强制措施后，被工商行政管理部门吊销营业执照的，都属于公司歇业行为。