工厂被兼并后以前工龄有算吗

小集体企业工龄计算规定

根据《劳动保险条例实施细则》第三十九条的规定，小集体企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算。如果工人职员曾经离职，工龄计算应从最后一次回到本企业工作之日开始计算。然而，在以下情况下，不受这一限制：

调动工作者

经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者的情况，调动前后的本企业工龄应连续计算。但是，如果在解放前确实因业务需要调动工作，并且能提供确实证明，那么才能将本企业工龄连续计算。

被迫离职又回本企业工作者

如果在解放前曾经在本企业工作，后来被迫离职，然后重新回到本企业工作，那么可以合并计算离职前与回本企业后的工作时间作为本企业工龄。这需要经过工会小组讨论通过，并经劳动保险委员会批准，并提供确实证明。