仲裁开庭后多久下调解书或者判决书

一、仲裁开庭后多久下调解书或者判决书

1、仲裁开庭后，在仲裁裁决前要先行调解，在双方达成调解协议后依法送达调解书;调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁办理程序有哪些

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。

3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

需要注意的是，劳动仲裁是劳动者维护自身权益的有效武器之一，在司法实践中，劳动者就有关工资待遇和劳动合同的相关问题与用人单位发生矛盾时，可以申请劳动仲裁来解决相关问题。司法机关应当根据相关的规定，积极受理劳动者的劳动仲裁案件并及时做出合法的处理。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。