工伤认定单位不认时单位员工如何处理

一、工伤认定单位不认时单位员工如何处理

1、在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的，员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、员工个人如何申请工伤认定

企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可)；

2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；

3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；

4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；

5、其他相关证明材料。

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