工伤保险条例对工伤的认定

一、不得认定为工伤或视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》的规定，职工在以下情形之一时，不得认定为工伤或视同工伤：

1. 因犯罪或违反治安管理导致伤亡的；
2. 因醉酒导致伤亡的；
3. 自残或自杀的。

因此，职工自杀的情况不能被认定为工伤。

二、工伤的范围

根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 在工作时间和工作场所内，因患病受到伤害的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，以下情形被视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于前两项情形的职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤保险待遇；对于第三项情形的职工，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。