申请工伤认定需要交的材料
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

申请工伤认定需要交的材料

点击数:29 更新时间:2022-08-29

 
238933
提出工伤认定的申请应当提交下列申请材料:工伤认定申请表;申请人的身份证明或者申请单位的营业执照;单位与劳动者签订的劳动合同;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。关于申请工伤认定需要交的材料的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、申请工伤认定需要交的材料

1、提出工伤认定的申请应当提交下列申请材料:工伤认定申请表;申请人的身份证明或者申请单位的营业执照;单位与劳动者签订的劳动合同;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2、法律依据:

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

二、申请交通事故工伤认定的材料

1、上下班发生交通事故后,申请工伤认定的,需要提供的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、交通事故认定书等。

2、提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  1. 一、工伤认定时效
  2. 工伤鉴定申请表(范本)
  3. 职工工伤认定申请的时限
  4. 工伤认定申请材料一览表
  5. 如何维权:未上报工伤不补偿职工的维权途径

工伤认定热门知识

  1. 上下班途中摔伤是否算工伤
  2. 工伤认定程序及要求
  3. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  4. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  5. 工伤认定申请程序
  6. 工伤认定申请表填表说明
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本