工作年限怎么算

工作年限的计算方法

根据劳动法规定，职工的工作年限是按年计算的。当职工的工作时间满一年时，其工龄计算为一年。在计算经济补偿金和退休金时，超过六个月的部分按一年计算，六个月及以下的部分按半年计算。

工作年限的作用

工作年限与年休假的享受资格和天数有关。只要员工连续工作满一年以上，就有资格享受带薪年休假。根据人力资源和社会保障部的复函规定，连续工作一年以上包括在同一用人单位连续工作满一年以上和在不同用人单位连续工作满一年以上。

根据累计工作年限的不同，年休假的天数也有所区别。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

累计工作年限的计算

累计工作年限包括在同一或不同用人单位工作期间的时间。需要注意的是，在同一或不同用人单位工作期间，以及根据法律、行政法规或国务院规定视同工作期间的情况下，都应当计入累计工作时间。

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