试用期没过能要离职证明吗

试用期未过能否要求离职证明

1. 解答：即使试用期未过，劳动者仍然有权要求用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具该证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。双方应按约定办理工作交接。如果用人单位根据本法规定应支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本备查的期限为两年。

试用期结束未签订合同，辞职是否违法

1. 解答：根据法律规定，由于未签订劳动合同，劳动者可以随时辞职，无需提前通知用人单位，并可要求用人单位办理工作交接和结清工资。同时，用人单位未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。

2. 法律依据：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资。若公司未签订劳动合同，则意味着与劳动者之间不存在任何劳动关系，因此辞职不违反法律。然而，在试用期内，公司不签订劳动合同的行为反而是违法的，建议您咨询相关律师以索取相应赔偿。