在工地上班,突发脑出血算工伤吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

在工地上班,突发脑出血算工伤吗

点击数:24 更新时间:2022-05-09

 
224259
在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。关于在工地上班,突发脑出血是否算工伤的问题,下面手心律师网小编为您进行详细解答。

一、在工地上班,突发脑出血算工伤吗

1、在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。

2、法律依据:《工伤保险条例》

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、认定上下班途中工伤新规定是怎么样的

个人申请工伤认定须携以下材料:

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

延伸阅读
  1. 上班未走合理路线摔倒是否构成工伤
  2. 手指切掉如何申请工伤赔偿
  3. 如何判断被狗咬是否属于工伤
  4. 南宁某速递服务有限公司员工小陈遭遇交通事故后未获得赔偿
  5. 腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定的法律含义
  2. 交通事故伤残评定所需资料
  3. 工伤认定十六条的具体内容
  4. 一、关于上下班途中工伤认定的法律解释与适用
  5. 交通事故脑部伤残鉴定的时机
  6. 临时工心肌梗死是否属于工伤的法律认定
  7. 工伤伤情缘由难确定,因果关系来甄别有必要吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本