点击数:10 更新时间:2022-07-25
根据《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
根据法律规定,单位在员工享受婚假期间不得扣除工资,应将其视同员工出勤对待。
员工应准备双方户口本、结婚证,并经领导签批后,填写请假条。
员工持请假条到生产部工会办理登记手续。
生产部工会处将进行晚婚年龄审核,并在请假条上注明应享受的婚假天数。
经生产部工会领导签批后,员工可领取新婚纪念品及晚婚贺礼金。
以上程序按照规定进行,以确保员工享受合法的婚假权益。