单位只给缴纳了工伤保险怎么办

单位只缴纳工伤保险的解决办法

根据中华人民共和国劳动法的规定，只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。如果单位只缴纳工伤保险而违反了劳动法，当事人可以采取以下措施来解决：

1. 协商解决

当事人可以与单位进行协商，要求单位按照法律规定缴纳其他社会保险费用，以确保自身的合法权益。

2. 劳动仲裁维权

如果协商不成，当事人可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，要求单位按照法律规定缴纳相应的社会保险费用，并维护自身的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金的资金来源应根据保险类型确定，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。

工伤保险赔偿的情况

当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取以下三种补助金：

1. 丧葬补助金

丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。