煤矿工伤五级赔偿金额
点击数：23 更新时间：2024-09-11
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。五级伤残的标准为18个月的本人工资，六级伤残的标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴。五级伤残的标准为本人工资的70%，六级伤残的标准为本人工资的60%。用人单位还需按规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，然后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我国的伤残等级评定大致分为六类：
这类评定由劳动行政管理部门负责委托，劳动能力评定委员会负责鉴定。评定标准由劳动部制定。此类评定属于准行政行为，可提起行政诉讼。
这类评定同样由劳动行政管理部门负责委托，劳动能力评定委员会负责鉴定。评定标准由劳动部制定。此类评定属于准行政行为，可提起行政诉讼。
委托部门可以是公安机关的交通管理部门，也可以是人民法院的民事或刑事审判庭。鉴定机构可以是公安机关的鉴定部门，也可以是具备相应资质的社会组织。评定标准由公安部制定。
一般适用于劳务纠纷、一般人身伤害等案件中，评定标准由最高人民法院制定。
例如由先天性疾病、致害人逃亡未被追究案件或自残引起的伤害，委托部门一般为民政部门，鉴定机构也是民政部门下属的鉴定组织。评定标准同样由民政部门制定，分为一、二、三级。
军人伤残评定由团级以上医院诊断后，由团级政治处委托师级医院进行评定。评定标准由国防部制定。