工伤赔偿计算方法详解

根据《工伤保险条例》35-39条规定，工伤赔偿的计算具体如下：

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准

根据职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的情况，以下待遇适用：

1. 一次性伤残补助金

根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

• 一级伤残：按照24个月的本人工资标准支付
• 二级伤残：按照22个月的本人工资标准支付
• 三级伤残：按照20个月的本人工资标准支付
• 四级伤残：按照18个月的本人工资标准支付

2. 伤残津贴

根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准如下：

• 一级伤残：按照本人工资的90%支付
• 二级伤残：按照本人工资的85%支付
• 三级伤残：按照本人工资的80%支付
• 四级伤残：按照本人工资的75%支付

如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 退休待遇

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

对于五级至十级工伤伤残，以下一次性伤残补助金的赔偿标准适用于全国各地：

• 五级伤残：按照16个月的本人工资标准支付
• 六级伤残：按照14个月的本人工资标准支付
• 七级伤残：按照12个月的本人工资标准支付
• 八级伤残：按照10个月的本人工资标准支付
• 九级伤残：按照8个月的本人工资标准支付
• 十级伤残：按照6个月的本人工资标准支付