工伤保险赔偿项目及标准

1. 医疗费

医疗费包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费

受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。

3. 交通食宿费

受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数 + 因公出差住宿费标准×天数 + 因公出差伙食费标准×天数。适用于工伤职工到统筹地区以外就医。应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意。所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算。

4. 辅助器具费

普通适用器具的合理费用（参见道路中的相应标准）。

5. 生活护理费

生活护理费根据受害人的自理能力进行分类：

• 生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50%。
• 生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40%。
• 生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。

生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于的司法解释。三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

6. 伤残补助金

伤残补助金根据伤残等级进行计算：

• 一级：g×24
• 二级：g×22
• 三级：g×20
• 四级：g×18
• 五级：g×16
• 六级：g×14
• 七级：g×12
• 八级：g×10
• 九级：g×8
• 十级：g×6

其中，g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

7. 伤残津贴

伤残津贴根据伤残等级进行计算：

• 一级：g×90%
• 二级：g×85%
• 三级：g×80%
• 四级：g×75%

实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g×70%；六级：g×80%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

伤残津贴按月支付。

工伤伤残赔偿中是不包括情况的，这点与不同。各位也看到了，工伤伤残等级是被分为了十级的，每一级都有自己的赔偿标准。实践中，需要先确定伤残等级，才能进行对应的赔偿。更多相关内容，欢迎你到律师在进行深入了解。