如何申请工伤保险待遇
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

如何申请工伤保险待遇

点击数:3 更新时间:2024-09-12

 
342174

工伤保险待遇申请程序

工伤保险待遇的申请程序包括以下几个步骤:

申报工伤

首先,根据法律规定,需要依法向相关部门申报工伤。工伤申报需要提交相关的申请材料和证明文件。

工伤认定

一旦工伤申报被受理,社会保险行政部门将在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。根据工伤认定结果,社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

通知受伤职工和用人单位

社会保险行政部门在作出工伤认定决定后的20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给受伤职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。送达工伤决定书的方式遵循民事法律的相关规定。

费用支付

一旦工伤认定决定书送达,社会保险经办机构将根据核定的费用进行支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,工伤保险基金将支付以下费用:

以上就是工伤保险待遇申请的程序和相关法律依据。

延伸阅读
  1. 意外伤害和工伤是否可以同时获得双倍赔偿?
  2. 工伤保险待遇报销时间需要多久
  3. 工伤索赔有效期的计算方法
  4. 职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗
  5. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 装修事故导致死亡的赔偿标准
  4. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本