员工医疗补助费是否属于缴纳个人所得税的范围

一、员工医疗补助费是否属于缴纳个人所得税的范围

1、企业每月额外给员工发放的医疗补助费需要并入当月工资按规定缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、个人所得税标准是什么

根据个人所得税法的相关条例规定，个人所得税的标准是个人的工资、薪金所得，适用7级的超额累进税率，按照每月应该纳税所得额计算方式进行征收个人所得税。该税率一般是按照个人月度税前工资、薪金应税所得额进行级距的划分，一般按照标准最高一级是45%，最低一级的比例是3%，级距一共分为7级。针对个体工商户的生产、或者经营所得以及针对企事业单位，适用的是5级超额累进税率；针对个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得，比较适用20%的比例税率；对劳务报酬所得一次性收入很高的，可以实行加成征收的形式，针对利息、股息、红利所得，以及财产租赁所得、财产转让的所得、或者偶然所得以及其他的所得，一般则按照次计算征收其的个人所得税，比较适用20%的比例税率。