劳动关系双方当事人的地位平等吗

劳动关系双方当事人的地位是否平等

1. 原文改写：

在劳动关系中，劳动关系双方当事人的地位应当具有平等性。

劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

根据法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2. 法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

双方解除劳动关系的情形

1. 原文改写：

双方解除劳动关系的情形包括：

(一) 用工双方达成一致解除劳动关系。

(二) 因过失性辞退或非过失辞退导致劳动关系解除。

(三) 因经济性裁员或企业富余职工辞职导致劳动关系解除。

劳动合同关系的法律性质

1. 原文改写：

劳动合同关系是一种特定的法律关系。