临时工与劳务工有什么区别
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临时工与劳务工有什么区别

点击数:37 更新时间:2022-01-21

 
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二者的区别在于签署的合同期限不同。一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。关于临时工与劳务工的区别问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、临时工与劳务工有什么区

1、二者的区别在于签署的合同期限不同。

2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。

3、劳务派遣员工的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。

4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

二、劳务派遣是不是临时工

1、劳务派遣工不是临时工。

2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

3、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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