调离岗位是一种处分吗

调离岗位是否属于行政处分

根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定，调离岗位并不属于行政处分的范畴。

公务员处分的种类及其期限规定

1. 警告

警告是对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使其认识到应负的行政责任，并警示其注意并改正错误，以防止再次犯同类错误。该处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员，受处分期限为六个月。

2. 记过

记过是将过错记录或登记，以示惩处之意。该处分适用于违反行政纪律行为相对轻微的人员，受处分期限为十二个月。

3. 记大过

记大过是将较大或较严重的过错记录或登记，以示严厉惩处之意。该处分适用于违反行政纪律行为较为严重、给国家和人民造成一定损失的人员，受处分期限为十八个月。

4. 降级

降级是指降低被处分人员的工资等级。该处分适用于违反行政纪律、给国家和人民利益造成一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员，受处分期限为二十四个月。

5. 撤职

撤职是指撤销被处分人员的现任职务。该处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜继续担任现任职务的人员，受处分期限为二十四个月。

6. 开除

开除是指取消被处分人员的公职。该处分适用于犯有严重错误且已丧失国家工作人员基本条件的人员。