上班时间突发脑溢血算工伤吗
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上班时间突发脑溢血算工伤吗

点击数:7 更新时间:2021-12-25

 
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依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作过程,突发脑溢血,如果脑溢血和工作有关,或者劳动者在48小时内死亡的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。对鉴定结论有争议的,可以申请行政复议。关于上班时间突发脑溢血是否算工伤的问题,下面由手心律师网小编为大家详细解答。

上班时间突发脑溢血是否属于工伤

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,也属于工伤,可以申请工伤认定。

法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,以下情形应当认定为工伤:

(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四) 患职业病的;

(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条,以下情形视同工伤:

(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

根据以上规定,如果劳动者在工作时间内突发脑溢血并在48小时内死亡,或者在工作岗位上突发疾病并经抢救无效死亡,都应被视为工伤。

工伤鉴定费用的承担

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,如果是被鉴定人所在单位申请的,则由被鉴定人所在单位支付;如果是被鉴定人自己申请的,则鉴定费用在申请时由被鉴定人预付。如果鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上,鉴定费用应由被鉴定人所在单位承担。如果没有单位,则鉴定费用由个人负担。

重新鉴定的鉴定费用由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方承担。如果重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构承担。如果因伤情病情变化需要再次申请鉴定,所需费用由申请方负担。

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