上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗

点击数:39 更新时间:2025-02-01

 
172668
当前社会中,上班族随时都有可能发生工伤事故,熟知工伤事故处理办法对上班族必不可少,以便在发生工伤事故后正确处理。那么,上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗?下面由手心律师网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果个人在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致腰骨折等伤害,可以认定为工伤。

一、工伤认定的情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,下列情形之一应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、单位工伤事故处理

1. 及时报告和申请认定工伤:

发生工伤事故后,企业单位应当及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。工伤职工或其亲属应当申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

2. 时间要求:

企业单位应在工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起的15日内报告,工伤职工或其亲属应在15至30天内申请。及时报告和申请有利于调查取证和工伤职工及时享受待遇。

3. 调查取证和认定工伤:

劳动行政部门应在接到工伤报告和申请后尽快进行调查取证,一般应在7日内,特殊情况下可延至30日,并以书面形式通知认定工伤的结论。调查取证材料应包括:职工申请并核实相关问题;医院或医疗机构出具的治疗工伤和职业病的诊断书及相关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。

4. 工伤争议处理:

对于不同的争议,应采取不同的处理程序。如果企业单位不同意工伤职工的要求,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结论不服,双方当事人可以向法院上诉。如果企业或职工对当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或确认支付待遇的决定不服,应向上一级劳动行政部门申请行政复议,并对行政复议结论不服的,可以向法院提起行政诉讼。

延伸阅读
  1. 劳动者申请工伤认定的程序
  2. 工伤认定超期的定义与法律效果
  3. 受伤如何申请工伤赔偿
  4. 建筑工地工伤事故处理程序
  5. 劳动争议案的前置程序

工伤认定热门知识

  1. 一、工伤认定期限的遵守
  2. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  3. 如何证明脑出血为工伤
  4. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本