无因管理不当损害的赔偿责任
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无因管理不当损害的赔偿责任

点击数:7 更新时间:2024-04-19

 
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摘要:无因管理制度是民法的一项重要制度,该项制度的创设内含道德的!经济的!法律的多层面的价值考量。对无因管理制度目前已经有了不少研究,但对对无因管理制度中不当无因管理尤其是不当无因管理的损害赔偿问题,国内目前尚缺乏系统的研究。本文在参考已有研究成果的基础上,首先界定了与不当无因管理损失赔偿问题相关的几个主要概念,包括无因管理、不当无因管理、无因管理损害赔偿;接着作者着重分析了不当无因管理损害赔偿的性质和范围;在文章的最后,作者在分析了大陆法系主要国家和地区不当无因管理损害赔偿的立法之后,为我国未来民法典针对不当无因管理提出了立法建议。

一、无因管理的概念界定

(一) 无因管理的含义

无因管理是指自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为,没有法定或约定的义务。例如,收留迷路儿童、帮助邻居修缮房屋、代缴水电费等都属于无因管理。进行管理或提供服务的人被称为管理人,而被管理事务的人被称为本人。无因管理形成的权利义务关系是指管理人与本人之间的债务关系。在无因管理中,“无因”指的是没有法律上的义务,包括约定义务和法定义务。举例来说,如果房屋主人与邻居事先约定在主人外出时帮助照看房屋,并承诺给予报偿,那么邻居修缮房屋是履行约定义务,不属于无因管理;但如果房屋主人与邻居事先没有任何约定,那么邻居修缮房屋的行为就属于无因管理。

无因管理的概念最早起源于罗马法,彼*罗?彭*得在他的《罗马法教科书》中写道:“在主人或被经管人不知的情况下经管他人事务,在专业术语中被称为无因管理。”这个概念最初适用于为不在之人(尤指远征在外的军人)管理事务。在德语中,无因管理指的是无委任之事务管理,而英语中称之为management of affairs without mandate。德国和瑞士的民法将无因管理视为无委任之事务管理,认为无因管理是由本人与管理人之间的事实关系所形成的,具有类似委任契约的效果,因此将其规定在委任契约之下。而台湾地区的民法与日本的民法相似,将无因管理视为债务的一种发生原因,与契约、不当得利和侵权行为并列,但对于经本人承认的管理事务,适用委任的规定,与德国和瑞士的民法有相似之处。

(二) 无因管理的成立条件

无因管理从正面价值看,体现了社会互助的道德理念。然而,从负面价值看,它涉及对他人事务的干预。然而,从中立的社会连带立场看,适当地干预他人事务是必要的。综观各个国家的民法,无因管理的构成要件包括客观要件和主观要件两个方面。

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