点击数:18 更新时间:2024-04-11
1、适当管理义务
管理人在进行事务管理时,应遵循本人的管理意思。除非管理人为本人尽公益上的义务或履行法定抚养义务,否则不得违背本人明示的或可推知的管理意思。管理人应采取有利于本人的方法进行管理。
2、通知义务
管理人应及时将管理事务的事实通知给本人,除非确实无法通知本人之外。通知后,除非有紧迫情况,应听从本人的指示。
3、报告、计算义务
管理人应及时报告管理事务的进行状态,并在管理关系终止时明确报告其始末。管理人还应将管理事务所取得的物品、钱款及孳息交付给本人。
当管理人违反上述管理义务时,应根据不同情况进行处理。如果无因管理成立,但管理人的管理方法、措施不当给本人造成损害,并且管理人有故意或重大过失,那么管理人应承担赔偿责任。如果管理人只有一般过失,那么可以免除或减轻管理人的责任。如果管理人有管理意思,但管理事务违反本人的要求或社会常识,从而对本人不利,即不构成无因管理,那么管理人应按照侵权行为负担赔偿责任。
在无因管理成立后,管理人不得要求本人支付报酬,但有权要求本人承担以下费用:
1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。
2、本人应清偿管理人为本人负担的必要债务。
3、本人应负责赔偿管理人因管理事务而遭受的损失。
无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益遭受损失而进行的管理行为。无因管理法律制度的目的是倡导社会互助的道德追求,确认无因管理的合法性,以阻止管理行为的违法性,体现公平正义的法律精神。无因管理可以分为真正无因管理和不真正无因管理两种类型,不同类型的无因管理具有不同的构成要件和法律效果。
不当得利是指没有合法根据而获得利益,从而使他人利益受到损害的事实。不当得利是一种不正常现象,任何人都不得无合法根据地取得利益而损害他人。根据法律规定,取得不当利益的一方应将其所取得的利益返还给受损失的一方,受损失的一方有权要求返还不当得到的利益。不当得利不同于合同债务和无因管理债务,它不是当事人双方的合意行为,而是法律直接赋予当事人的权利义务。不当得利属于事件而非行为,不论其发生原因如何,只要产生不当得利的结果,就会产生不当得利之债。