老板逃跑工资要不到怎么办
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

老板逃跑工资要不到怎么办

点击数:10 更新时间:2024-07-08

 
173859
依据我国相关法律的规定,用人单位要支付劳动者工资的,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己利益,那么老板逃跑工资要不到如何处理?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

老板逃跑工资要不到怎么办

依据我国相关法律的规定

根据我国相关法律的规定,如果老板拖欠劳动者工资逃跑,属于拒不支付劳动报酬的情况。劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益:

1. 向公安机关报案:劳动者可以向公安机关报案,揭露老板拖欠工资逃跑的事实。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定,拒不支付劳动报酬罪可以追究刑事责任。如果老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的,可以处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果造成严重后果,可以处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

2. 申请公司破产:劳动者可以申请公司破产,以破产财产偿还工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照一定的顺序清偿各项债务。其中包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,将按照比例分配。

需要注意的是,如果劳动者在提起公诉前支付了劳动报酬并承担了相应赔偿责任,可以减轻或者免除处罚。

延伸阅读
  1. 拖欠工资到了仲裁老板不承认怎么办
  2. 如何应对老板不发工资的情况
  3. 辞职后老板不发工资如何处理
  4. 拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗
  5. 老板不发工资应该如何应对?

劳动法规热门知识

  1. 员工弄坏几十万机器怎么办
  2. 新就业公司无企业年金制度的怎么办
  3. 退休人员被无故辞退如何维权
  4. 公司任职期间的技术,个人离职后能申请专利吗
  5. 护士节假日工作有三倍工资吗
  6. 双倍工资是实发工资还是底薪
  7. 员工因伤休假在另一公司上班怎么处理
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本