临时工劳动合同范本怎么写

临时工劳动合同范本的撰写

一、合同期限

根据《劳动法》的规定，本劳动合同自指定日期起至指定日期止。

二、生产工作任务

1. 乙方将从事甲方指定的工作。

2. 乙方必须按照甲方规定的数量、质量指标或生产任务，完成工作任务。

三、提供生产、工作条件

1. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2. 甲方应根据国家规定，提供乙方劳保用品、配备生产工作所需的劳动工具，以及其他必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬

1. 乙方在合同期间的工资标准为约定金额。

2. 其他约定。

五、保险、福利待遇

1. 乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结后，乙方如全部或部分丧失劳动能力，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。对于部分丧失劳动能力的临时工，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度支付一次性补助费。

2. 临时工患病或非因工负伤，在合同期间享受与劳动合同制工人相同的医疗待遇，并根据具体情况享受劳动保险待遇。停工医疗期间不发工资，单位可酌情发放生活补助费。

3. 乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除

1. 甲方可以解除劳动合同的情况：

- 发现乙方不符合招用条件；

- 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈；

- 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；

- 违反操作规程或用工单位规定，造成重大经济损失或严重后果；

- 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚；

- 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；

- 犯有其他严重错误。

2. 乙方可以解除劳动合同的情况：

- 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康；

- 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬；

- 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人；

- 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益。

3. 解除劳动合同时，一般情况下，必须提前一周通知对方，并到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、养老保险基金

乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其他事项

双方可协商约定。

十一、未尽事宜

本合同如有未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十二、合同份数

本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方（签章）：_________

乙方（签章）：_________

年 月 日

街道、镇劳动部门（签章）：_________

年 月 日

附件：续订劳动合同书

经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自指定日期起至指定日期止。变更合同内容：_________。

甲方：_________（签章）

乙方：_________（签章）

年 月 日