工伤能否适用侵权责任法

工伤是否适用侵权责任法

根据《侵权责任法》，如果工伤是由第三方造成的，可以追偿。但如果没有第三方责任方，则不适用《侵权责任法》。

此外，由第三方进行赔偿的部分，工伤保险基金不会重复赔偿，只会补足差额。

确定侵权责任适用的法律方法

侵权责任适用侵权行为地的法律，但当事人有共同经常居所地时，适用共同经常居所地的法律。如果侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律，按照协议执行。

相关知识点：

第四十五条 产品责任

适用被侵权人经常居所地的法律；如果被侵权人选择适用侵权人主营业地或损害发生地的法律，或者侵权人在被侵权人经常居所地没有从事相关经营活动，适用侵权人主营业地或损害发生地的法律。

第四十六条 通过网络或其他方式侵害人格权

适用被侵权人经常居所地的法律。

第四十七条 不当得利、无因管理

适用当事人协议选择的法律。如果没有选择，适用当事人共同经常居所地的法律；如果没有共同经常居所地，适用不当得利、无因管理发生地的法律。

第四十八条 知识产权的归属和内容

适用被请求保护地的法律。

工伤赔偿金的法律适用

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金由多个项目组成。其中，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均纯收入的20倍；一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪待遇和供养亲属抚恤金这些项目的赔付基数是伤亡职工本人的工资。这些标准在全国范围内是统一的，本人工资数额也是确定的，因此没有争议，展示了法律的公正性。

然而，其他工伤赔偿项目如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等，赔付标准由各地省级政府制定，导致标准不统一，赔偿金额也有很大差异。