工伤赔偿后是否可以追究侵权人责任

根据工伤保险条例的规定

根据《工伤保险条例》的精神，工伤保险是一种社会保险，由国家强制实行。其保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故、恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，以及维护社会安定。

侵权责任的追究

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿。如果所受人身损害是由用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因为人的生命健康权益是无法用金钱来衡量的，所以第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。

发生工伤后可以主张哪些赔偿

工亡情况下的赔偿

根据工伤保险条例，员工发生工亡后可以主张以下赔偿项目：1. 丧葬费：按照所在地区上一年度职工月平均工资的6倍计算。2. 供养亲属抚恤金：根据工亡职工本人工资的一定比例发放给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤情况下的赔偿

员工发生工伤后可以主张以下赔偿项目：1. 医疗费2. 住院伙食补助费3. 交通食宿费4. 辅助器具费5. 停工留薪期内的工资6. 生活护理费7. 伤残补助金8. 伤残津贴9. 一次性工伤医疗补助金10. 伤残就业补助金根据员工的伤亡情况，可以根据上述赔偿项目进行相应的主张。